因为工地没给钱，工人是我找的，我被工人起诉

你被工人起诉后，可能面临支付工资欠款及相应利息、赔偿损失等法律责任。这些责任的界定主要依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时，《中华人民共和国民法典》也规定了合同双方应诚信履行义务，违约方需承担违约责任。因此，若你作为中间人未能确保工人获得应得工资，可能被视为违约或共同责任人。
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若你想与工人协商解决，可尝试以下步骤：1.明确欠款金额及双方争议点；2.邀请工人代表进行面对面谈判；3.提出合理的还款计划或解决方案；4.双方达成一致后，签订书面和解协议；5.按协议履行支付义务，确保工人收到款项。
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从法律角度，降低自身风险可采取以下措施：明确自身角色与责任，避免承担不应有的债务；与工地老板签订书面协议，明确工资支付责任及你的中介服务内容；及时收集并保存与工地老板及工人的沟通记录、支付凭证等证据；在工人索要工资时，积极协助沟通，但避免直接承担支付义务；必要时，咨询专业律师，获取法律建议。
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