你好律师，求解答假如在江苏省常州市50岁了。公

对公司不签合同的情况，您有多种途径可以争取到补偿。首先，建议尝试与公司进行友好协商，明确提出按照法律规定应支付的经济赔偿金要求。若协商未能达成一致，接下来您可以准备相关的工作证据，如工资条、考勤记录等，以备后续使用。随后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，并提交这些证据材料来支持您的主张。
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确实存在补偿机制。为了获得补偿，您可以按照以下步骤操作：第一步，与公司进行沟通，要求按照法律规定支付相应的经济赔偿金；第二步，如果协商没有结果，您需要收集所有能证明您与公司存在劳动关系和工作年限的证据；第三步，携带这些证据向常州市的劳动仲裁委员会提出仲裁申请；第四步，等待仲裁委员会的裁决结果，如果对结果不满意，您还可以选择进一步向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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您好，在江苏省常州市，50岁未与公司签订合同的情况下，您完全有资格获得经济赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，公司若未与您签订劳动合同，则需按照您的工作年限，每满一年向您多支付一个月的工资作为补偿。若不及时采取行动，您可能会失去这些应得的合法权益。