再婚后工资管理需双方协商，无法律明确规定。依据《婚姻法》精神，婚后财产管理应由夫妻双方共同决定。若不及时协商，可能导致家庭财务混乱，影响夫妻感情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

你好会的呢B ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以详细描述您的问题吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

你好，可以要求退房及赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这边是可以申请的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

具体操作： 1. 收集证据：整理个人档案、工作记录、相关证明材料等，以证明错误信息及其影响。 2. 协商阶段：向单位或档案管理部门提交更正申请，附上证据材料，明确说明错误信息的后果及请求。 3. 投诉阶段：若协商无果，.

1.解除劳动合同赔偿月工资，是劳动者合同解除或终止前十二个月平均工资。计算方式为这十二个月工资总额除以十二，工资含计时、计件工资、奖金、津贴补贴等货币收入。 2.工作不满十二个月，按实际工作月数算平均工资。 3.

1.计件工资不透明，申请仲裁有无赔偿分情况。若单位没按约定付工资、低于当地最低工资标准，或克扣、拖欠工资，劳动者申请仲裁可获赔偿。单位支付工资低于标准，要补差额；逾期不付，加付赔偿金。 2.若工资虽不透明，但支.